ステークカジノ週次ボーナス新しい統治システム、新しいビジネスメカニズム

省政府国有資産監督管理委員会の李格鵬氏とその代表団は調査と監督のため省ステークカジノ週次ボーナス集団へ赴いた

出典: オプティクスバレーステークカジノ週次ボーナス

3 月 27 日，省規律検査・監督委員会から省政府国有資産監督管理委員会に任命された規律検査・監督チームのチーム長、省政府国有資産監督管理委員会党委員会委員の李格鵬氏とその代表団が省人材ステークカジノ週次ボーナスへ行きました，企業の改革、発展、党建設活動を研究し、指導する。長江産業ステークカジノ週次ボーナス党委員会のメンバー、副総経理李吉平が調査に参加。

シンポジウムにて，李格鵬氏は、省人材ステークカジノ週次ボーナスの設立以来の発展成果と、最近の「人材を集める国有企業・仕事はあなたにあります」湖北省国有企業特別採用イベントによって達成された社会的効果と成果を全面的に肯定した。。李格鵬は強調しました，省人材ステークカジノ週次ボーナスは引き続き国有企業改革の深化と改善をしっかりと推進しなければならない。

ステークカジノ週次ボーナスにおける党建設を効果的に強化する，ステークカジノ週次ボーナスに対する党の指導が確実に実行されるようにする。ステークカジノ週次ボーナス体制の構築をさらに強化する必要があります。ステークカジノ週次ボーナス完璧、ステークカジノ週次ボーナスの選定とビジネススキルのトレーニング，党づくりの仕事とビジネスの仕事の緊密な統合を促進する、相互昇進。
最新のエンタープライズシステムの構築に努める，ステークカジノ週次ボーナス改革の新ラウンドの徹底した実施、深化および改善措置。一流国有資産とステークカジノ週次ボーナスのベンチマーク，「新しい開発方法」の創造に努める、新しい統治システム、新しいビジネスメカニズム、新しいレイアウトと構造を持つ「4 つの新しい」企業。
監督およびガバナンス体制の構築を強化。会社は急速に発展している現在の段階，「内部と外部の連携」確立監査、法務、規律検査および監督の調整および協力メカニズム，ステークカジノ週次ボーナスの安定的かつ長期的な発展を保証する。
党の規律構築を強化する。会社の規律検査委員会は、党を包括的かつ厳格に統治するという主要な責任を遂行する上で党委員会を支援しなければならない，自分自身の監督責任を果たします，党のスタイル、清潔な政府の建設と汚職撲滅活動をさらに強化する，クリーンなステークカジノ週次ボーナスの建設を徹底して推進する。

李治平は「どう思いますか？」に焦点を当てる、立ち方、見方、4 つの側面からそれを行う方法，地方の人材ステークカジノ週次ボーナスの育成状況、関数の配置、開発計画、開発経緯などの報告，そしてチャンスをつかむ方法、飛躍的な発展を達成するための目標と具体的な計画を提案する。彼は言いました，州人材ステークカジノ週次ボーナスは、州の 5 つの主要な有利な産業に貢献する必要があります、9 つの特徴ある新興産業に焦点を当てる，需要と供給の間の適切な関係を記述するよう主張する、リソースの統合、業績の変革に関する 3 つの記事，有望な政府になる"タレントサービス、サービス人材の最初の出発点。「2つの礎石」を建てることによって、ネットワーク、1 つのコード、テーブル、写真、報告書、プラットフォーム、基地、基金、2 つのセンター」およびその他の特定のサービスシステム，地方の人材ステークカジノ週次ボーナスを独特の特徴を備えた全国一流の地方の人材ステークカジノ週次ボーナスに構築する。

省政府国有資産監督管理委員会に派遣された省規律検査監督委員会規律検査監督チーム，省政府国有資産監督管理委員会企業改革局、技術革新部門、組織党委員会、物流センター長；長江産業ステークカジノ週次ボーナス人事部（党委員会組織部）、運用管理部、党大衆工作部長，地方人材ステークカジノ週次ボーナスの部門とオフィス、子会社の責任者が調査に参加しました。

ステークカジノ週次ボーナス地方の人材ステークカジノ週次ボーナス

編集者のレビューステークカジノ週次ボーナス総合事務所