7 月 5 日，川実業ステークカジノ 誕生日ボーナス1周年イベントが川実業標識工場で盛大に開催されました，すべてのチュアン族は、最初の「誕生日」の特別な瞬間を、仕事のスキルを競い合う活発な競争で祝います。長江資産管理会社党委員会委員、副総支配人ダイ・ジン，労働組合の李志淮委員長がこのイベントに出席，コンテストの優勝者には賞品を授与します。

このスキル ステークカジノ 誕生日ボーナスでは、理論と実践が同等に重視されています，経営の理論的知識のテストから最前線のスキルの実践に至るまで、18 のプロジェクトを慎重にセットアップ，合計 142 人が参加登録しました。大会の雰囲気は温かい，出場者たちは非常にやる気に満ちています、それぞれが自分の能力を発揮します，一連の熾烈な競争の末，各種目で上位 3 名が目立つ。

授賞式が終わったら，川工業の担当者がチームメンバー全員を代表して作業報告を作成しました，過去 1 年間のステークカジノ 誕生日ボーナス歩みと成果の包括的かつ体系的なレビュー，また、資産管理ステークカジノ 誕生日ボーナスあらゆるレベルのリーダーの強力なサポートと全従業員の勤勉に感謝の意を表します。川安実業は、グループ党委員会の決定と取り決め、および長江資産管理ステークカジノ 誕生日ボーナス党委員会の作業取り決めを揺るぎなく実行します，1周年を機に，企業の良好な発展の勢いを維持し続ける，熟練した人材チームの構築強化に重点を置く，企業経営を強化するための重要な課題としてのビジネススキルの向上について，ステークカジノ 誕生日ボーナス質の高い発展を実現するための強力なサポートを提供します。

戴京氏は長江資産管理党委員会を代表して閉会の演説を行った，Chuan Industrial 1周年おめでとうございます，そして川安工業の過去1年間の努力と改革の成果を全面的に肯定した。彼女は指摘しました，企業の発展は熟練した人材のサポートから切り離すことはできません，この技能コンテストは、過去 1 年間の技能向上を試すだけのものではありません，川産業実践グループです、資産管理ステークカジノ 誕生日ボーナスは「人材で企業を強化する」戦略を徹底的に実行、高品質な開発を促進するための重要な措置。Chuan Industrial が従業員のためにより良い開発プラットフォームを作り続けられることを願っています，従業員の創造性と熱意を刺激する，従業員が仕事で成長し、改善し続けられるようにする，協力してステークカジノ 誕生日ボーナスをより高いレベルに押し上げる、さらなる目標に向かって進む。

Chuan Industrial のリーダーシップステークカジノ 誕生日ボーナスのメンバーと全従業員がイベントに参加しました。