China Construction Third Bureau One Company 바카라 규칙 Branch
2022 캠퍼스 모집
1. 회사 프로필
China Construction Third Bureau No. 1 회사는 1952 년에 설립되었습니다. 중국 건설에서 가장 강력한 3 단계 법인이며 미국의 유사한 기업 중 1 위를 차지했습니다. 이 회사는 "3 개의 스페셜과 3 개의 A"에 대한 자격을 가지고 있으며, 2020 년에 계약 금액이 1,344 억 위안의 계약 금액과 646 억 위안의 계약 금액을 보유한 800 개 이상의 프로젝트를 보유하고 있습니다. 주요 지표는 China Construction Group Number Company에서 1 위를 차지하고 1 위를 차지했습니다. 이 회사는 "높은, 대규모, 신규, 고급 및 특별한 프로젝트 건설로 유명합니다. 90 Luban Golden Image Awards 및 National Quality Engineering Awards, 16 개의 중국 토목 공학 Zhan Tianyou Awards, 6 개의 국가 과학 및 기술 진보 어워드, 11 개의 국가 산업 표준, 20 개의 국가 건설 방법, 159 개의 지방 및 장관 과학 및 기술 진보 어워드 및 기타 많은 성과를 획득했습니다. 국립 뛰어난 건설 기업, 국가 계약 준수 및 신용 지향 기업, 개혁 및 개방 기념일, 국가 문명화 부서 및 5 월 1 일 노동 증명서를위한 기업 문화를위한 특별 기여 부서와 같은 많은 명예 타이틀을 연속적으로 수상했습니다.
China Construction Third Bureau의 바카라 규칙 지점 및 한 회사는 중국 건설 기관의 파견 된 기관과 한 회사가 주로 중국 남부 지역의 생산 및 운영 및 시장 개발을 담당합니다. 그것은 바카라 규칙과 Dongguan과 Huizhou를 두 개의 날개로 중심으로 주변 도시로 발산합니다. 바카라 규칙 Branch는 회사의 핵심 지점입니다. 2020 년에 바카라 규칙 지점의 연간 계약 금액은 21.065 억 위안을 초과했으며 영업 소득은 75 억 6 천만 위안이었습니다. 그것은 회사의 기둥 지점이며 가장 강력한 포괄적 인 힘입니다.
개혁과 개방 이후, 지점은 건설 산업에서 "3 일 및 1 층"의 "바카라 규칙 속도"와 "9 일 및 4 개의 구조적 레이어"의 "새로운 바카라 규칙 속도"를 가진 건설 산업의 역사에있었습니다. 현재이 지점의 비즈니스 부문에는 주로 도시 상업 단지, 과학, 교육, 문화 및 건강, 인프라, 산업 단지 및 전통적인 주거 프로젝트가 포함되어 있으며, 4 개의 주요 비즈니스, 상업, 인민 생계, 산업 및 주거의 균형 잡힌 개발 경향을 형성합니다.
현재, 현대 사회주의 국가를 포괄적으로 건설하는 새로운 여정이 시작되었습니다.이 나라의 "두 개의 새롭고 하나의 무거운"건축이 가속화되고 효과적인 투자가 계속 확대되고 있습니다. "듀얼 구역"의 건설에 대한 유리한 홍보는 바카라 규칙 지역 시장에 더 광범위한 기회를 가져올 것입니다. 앞으로이 지점은 "고급 품질, 다각화 된 비즈니스 형식 및 균형 잡힌 개발"의 목표를 준수하고 마케팅 센터를 출발점으로 삼고 초고속, 장소 및 새로운 인프라와 같은 "고급"프로젝트에 계속 집중하고 국민 투표 시장을 완전히 확장하고 EMerging Markets로 이동합니다.
China Construction Third Bureau와 한 회사 인 바카라 규칙 Branch는 힘든 전투와 힘든 뼈와 싸우고, 시장 경쟁에 적극적으로 참여하고, 끊임없이 탐색하고 혁신을 설정하고, 중국에서 유명한 건축 철제가되기위한 훌륭한 전통을 계속 진행할 것입니다.
2. 대표 프로젝트
바카라 규칙 International Trade Building, 바카라 규칙 Land King Building, 바카라 규칙 T3 공항, 바카라 규칙 우수성 Huanggang Century Center, 바카라 규칙 Hongrongyuan One City Center, Gangxia Tianyuan Garden, Vanke Cloud City, Aer Plaza, 중국의 Plaza, 중국의 Plaza. Sanguan Red Cube 등
3. 재능 개발
China Construction Third Bureau의 바카라 규칙 지점 One Company는 좋은 인재 성장 환경과 플랫폼을 보유하고 있습니다. 그것은 수년간 우수한 유닛과 자매 유닛에 많은 백본을 제공했습니다. 그것은 항상 제 3 국 시스템에서 "Whampoa Military Academy"라고 불 렸으며 국의 3 단계 단위들 사이에서 높은 명예와 지위를 누리고 있습니다. 이 지점은 기업 진도와 직원의 개발에 동등한주의를 기울여야하며, 항상 사람들을 최우선으로하고 기업을 인재로 강화하는 전략을 고수합니다. 성숙하고 효과적인 직원 교육 시스템이 확립되었습니다. 새로 고용 된 직원의 경우 신입 사원에서 전문 신원으로 신규 직원을 빠르게 변화 시켜서 실무 훈련, 사전 조브 오프 작업 교육 및 교사-견해와 같은 세 가지 수준에서 교육 계획을 신중하게 준비합니다. 또한이 회사는 다양한 경력 개발 채널을 제공하여 모든 유형의 인재를위한 개발 기회를 제공하여 모든 사람이 기회를 갖고 모든 사람이 무대를 가질 수 있도록합니다.
1. 이중 채널 경력 개발
회사는 경력 개발을위한 듀얼 채널을 제공합니다 : 전문 컨설턴트 채널 및 관리 관리 채널
2. 교사는 견습생을 이끌고 선배들이 도움을냅니다
전문 멘토 : 숙련 된 직원은 기술 멘토 및 이데올로기 멘토 역할을하며 비즈니스 기술, 정신 건강 등으로 교육, 운동 및 치료를 수행하기위한 마스터 견습 계약에 서명합니다.
Senior Group : 지난 2 년 동안 작업에 참여한 뛰어난 젊은 직원 그룹입니다. 신입 사원이 가능한 빨리 회사에 통합 할 수 있도록 기술, 사고 방식 변경, 스트레스 해소 등에 대한 교육을 제공합니다.
3. 회전 교환
회사는 전문 지식에 따라 신입 사원을 훈련 시키며, 동시에 일부 직책은 (1+x) 방식으로 교육을받습니다. 간부의 훈련을 가속화하십시오.
4. 경쟁 프로모션
직무 경쟁 메커니즘은 회사가 재능을 임명하는 중요한 방법이며 직원이 자체 개발을 달성 할 수있는 중요한 플랫폼입니다. 이 회사는 직원들이 개방적이고 공정하며 단지 개발 기회를 제공하기 위해 정기적 인 직업 경쟁 활동을 수행하고 직원 개발의 동기와 활력을 향상시킵니다
iv. 급여 및 혜택
1. 선행 급여 수준은 직원의 가치를 완전히 반영 할 수 있습니다
공식 고용 후 신입 사원의 연간 인턴쉽 기간 (비 인턴 기간) 소득은 120,000 명 이상이며 공식 고용 후 신입 사원의 연간 소득은 160,000 위안 이상입니다. 관련 급여, 급여 및 보조금은 다음과 같습니다.
(1) 직무 급여 (기본 급여, 에너지 수준 급여, 전문 수준 급여, 초과 근무 급여)
(2) 보너스 (분기 별 성과 상, 다양한 특별 어워드)
(3) 복지 수당 (계절 비용, 연간 지원 수당, 냉각 스티커, 식사 스티커, 인증 스티커, 운송 스티커, 커뮤니케이션 스티커, 임대 스티커 등)
(4) "6 개의 보험 및 1 개의 펀드"(연금 보험, 의료 보험 + 의료 보험 + 기업 보충 의료 보험, 업무 관련 부상 보험, 출산 보험, 실업 보험, 주택 섭리 기금).
2. 풍부한 인본주의 활동은 직원들이 일을 결합하고 휴식을 취하고 행복하게 일할 수 있도록합니다
(1) 완벽한 음식 및 숙박 보증 : 무료 숙박 시설이 제공되며, 일반적으로 에어컨 및 욕실 등이 장착 된 두 사람을위한 단일 기숙사가 제공됩니다. 식사는 회사의 매점에 의해 균일하게 배치됩니다. 풍부한 직원 활동 : 직원 스포츠 회의, 농구, 축구, 배드민턴, 탁구, 수영 등과 같은 다양한 취미 협회 및 대회; 문화 저녁 파티, 지식 대회, 연설 대회, 자선 활동 등
(2) 충분한 리더십 관리 : 온 보딩 교환 회의, 신입 사원 심포지엄, 신입 사원 인터뷰, 업무 지침 등
(3) 행복 가득한 행복 프로젝트 : 직원 휴가 (연간 휴가, 가족 휴가, 결혼 휴가, 조정 휴가, 법정 휴일 등), 직원 생일, 결혼, 출산 및 질병 애도, 직원 신체 검사 및 업무 보충 보험 등
v. 고용 양식
노동 파견에 의한 사용. 양방향 선택 후, 일단 고용 된 후, 개인은 바카라 규칙 Penglao Human Resources Management Co., Ltd. (바카라 규칙 Penglao Human Resources Management Co., Ltd.가 회사의 노동 파견 협력 부서이며 바카라 규칙의 국영 기업입니다). 동일한 직책은 우리 부대의 직원들에게 지불되며 주에서 규정 한 관련 혜택을 누립니다.
6. 우리와 함께
1. 직업 및 전문 요구 사항
(1) 기계 및 전기 관리자 : 기계 및 전기 통합, 기계식 설계 및 제조 및 자동화와 같은 기계적 범주
(2) 안전 책임자 : 토목 공학, 안전 공학 등
(3) 품질 검사관 : 토목 공학
(4) 재료 직원 : 토목 공학, 재료
(5) 데이터베이스 : 토목 공학, 관리
(6) 정치 노동자 : 토목 공학, 관리, 언어
2. 직무 요구 사항
(1) 학사 학위 이상, 관련 전공; 정치 노동자들은 중국 공산당의 일원이어야한다. 물질 노동자, 물질 노동자 및 정치 노동자는 전문 분야가있는 학생들을 위해 전공을 이완시킬 수 있습니다.
(2) 학교 중 좋은 학업 공연을하고 대학 영어 CET-4;
(3) 야심 찬, 고난을 견뎌 낼 수 있고, 풀뿌리에서 시작하고, 동원 계약을 순종하며, 팀 정신을 갖기 위해 기꺼이 고난을 당할 수 있습니다.
(4) Word, Excel 등과 같은 사무실 소프트웨어에 능숙하며 엔지니어링 학생들은 CAD
(5) 강력한 언어 표현 및 의사 소통 기술.
3. 채용 과정
(1) 채용 프로세스 : 이력서 배달 → 이력서 검사 → 초기 시험 → 재검토 → 서명 및 채용
(2) 이력서 배달 : 이력서의 전자 버전 "School + Major + Position + Name + 2022 Fresh Serverduate/Master"의 전자 버전으로 이름을 지정하고 이메일 주소로 보내십시오 : zj31szrlzy@qq.com
회사는 정기적으로 화면이 재개됩니다. 이력서가 처음에 선별되면 전화, 문자 메시지 등을 통해 통지하고 인터뷰를 조직합니다. 인터뷰가 통과되면 계약 서명 절차가 완료됩니다.
4. 연락처
연락처 주소 : 26 층, Building B, Building B, 2 단계, Shangmeilin Excellence City, Futian District, 바카라 규칙, Guangdong Province
