직업 설명 :

1. 법률 및 규정 및 회사 정책을 준수하고 회사 매뉴얼 절차에 따라 업무를 수행하며 온보드 승무원의 안전을 보장하십시오.

2. 선장과 승무원의 관리에 순종하고, 선장과 승무원에게보고하고, 선장, 승무원 및 객실 승무원과의 의사 소통을 유지하십시오.

3. 승객이 법률 및 규정, 회사 정책 매뉴얼 및 승무원 지침을 준수하고, 객실 명령을 유지하며, 선장과 항공 방어 요원이 보안에서 잘 일하도록 지원하도록 요구합니다.

4. 안전을 만나고 안전을 보장하는 동안 승객에게 적절한 서비스를 제공하십시오. 비행기 식사를위한 다양한 음료의 준비 및 공급, 비행 온 엔터테인먼트 시스템 관리, 면세 물품 판매 등;

5. 승객 피드백 정보, 비행 운영 정보 및 객실 장비 정보를 수집하고 승무원에게보고하십시오.

6. 객실의 다양한 비정상적인 상황을 처리하십시오.

위치 요구 사항 :

1. : 소년 175-185cm, 여자 165-175cm, 24 세 미만;

2. 대학 학위 이상, 주요 제한 없음;

3. 비전 : C 자형 표준, 수정 된 시력 0.5, 색맹 또는 약한 색상 없음;

4. 물리적 조건 : 긍정적 인 얼굴 특징, 잘 균형이 좋은 신체, 건강한 피부색, 신체의 노출 된 부분에 명백한 흉터 없음;

5. 만다린 표준 및 좋은 영어 (외국어 전공 및 재향 군인이 선호 됨);

6. 좋은 이미지, 긍정적 인 얼굴 특징, 우호적 인 친화력 및 강력한 서비스 인식.

7. 입학은 좋은 영어 말하기 기술의 우선 순위가 부여되며 일본어 및 한국어 마스터를 가진 사람들은 우선 순위가 부여됩니다.

복지 혜택 :

1. 급여 구성 : 기본 급여 + 시간당 비용 + 성과 급여 + 주택 보조금 + 커뮤니케이션 보조금 + 차량 보조금 + 주택 보조금 + 의류 수수료 + 해외 보조금 + 국제 해외 보조금 + 연말 보조금 + 고원 보조금 + 이륙 및 상륙 수수료 등; 1 년 안에, 약 6,000-8,000, 1 년 후 약 8,000-10,000, 2 년 후 월 약 12,000-15,000. 특정 급여 소득은 승무원의 월간 비행 시간을 기준으로 계산되며 각 항공사 사이에는 약간의 차이가 있습니다.

2. 보너스 : 직원 성과 및 팀 성과를 기반으로 관대 한 성능 보너스 및 연말 보너스를 제공합니다. 또한 유급 휴가, 무료 항공권, 친척을위한 할인 된 에어 티켓과 같은 관대 한 혜택을 누리십시오

3. 5 개의 보험과 1 개의 펀드 : 유지 보수, 손실, 업무 관련 부상, 의료, 출산, 섭리 기금, 모든 것이 당신을 보호 할 것입니다.

4. 출산 보조금 :이 회사는 직원에게 출산 보조금 및 긴 출산 휴가를 제공합니다.

5. 휴가 : 매년 유급 연간 휴가가 있으며, 이는 15 일 (토요일 21 일)입니다. 휴가를 위해 집에 갈 수 있습니다. 2 년마다 항공 승무원을위한 30 일의 재활 휴가 (토요일과 일요일 포함). 휴가의 특정 일은 항공사와 약간 다릅니다.

6. 승진 : 승무원 - 승무원 - 연수생 승무원 - 일류 승무원 - 승무원 - 국제 노선 승무원 - 객실 관리자 - 승무원 강사 - 승무원 대대 관리자 - 승무원 여단 관리자 - 객실 관리자

등록 과정 :

이력서 검사 → 예비 시험 → 예비 시험 → 재검토 (현장 등록, 예비 선택, 예비 검토, 자격 검토, 포괄적 인 인터뷰) → 등록 → 캠퍼스 교육 → 항공 인터뷰 (조정이있는 경우, 현장 절차가 지워질 경우).